在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮奔涌、產(chǎn)業(yè)升級(jí)方興未艾的今天，傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)如何破局立新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？陜北礦業(yè)涌鑫公司給出了自己的答案：跳出傳統(tǒng)路徑依賴，主動(dòng)擁抱變革，將創(chuàng)新基因深度融入產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，以一系列“新”舉措，賦能電子產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開辟出一條獨(dú)具特色的轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展之路。
一、 理念革新：樹立“礦業(yè)+”融合發(fā)展新思維
涌鑫公司深刻認(rèn)識(shí)到，單一依賴資源開采的發(fā)展模式難以為繼。公司管理層率先進(jìn)行理念革新，提出“以礦為本，多元協(xié)同”的“礦業(yè)+”發(fā)展戰(zhàn)略。其中，向電子產(chǎn)品領(lǐng)域的拓展與深化，正是這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵落子。公司不再將自身局限于原材料的提供者，而是著眼于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值提升，積極探索礦業(yè)與電子信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新路徑。例如，利用礦區(qū)場(chǎng)景，研發(fā)適用于井下安全監(jiān)測(cè)、設(shè)備智能操控的專用電子設(shè)備；或基于對(duì)礦產(chǎn)成分的深入研究，開發(fā)用于電子產(chǎn)品制造的新型礦物材料。這種頂層設(shè)計(jì)的革新，為具體實(shí)踐指明了方向。
二、 科技創(chuàng)新：打造智能化、綠色化制造新引擎
科技創(chuàng)新是涌鑫公司賦能電子產(chǎn)品的核心驅(qū)動(dòng)力。公司持續(xù)加大研發(fā)投入，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
- 生產(chǎn)智能化： 在電子產(chǎn)品制造或相關(guān)組件生產(chǎn)環(huán)節(jié)，引入工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設(shè)智能車間。通過數(shù)據(jù)采集與智能分析，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的精準(zhǔn)控制、質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)和設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)，大幅提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。
- 產(chǎn)品高端化： 針對(duì)礦業(yè)自身需求及外部市場(chǎng)，研發(fā)高可靠性、耐惡劣環(huán)境的專用電子產(chǎn)品和傳感器。例如，用于智能礦山的精確定位終端、本安型通信設(shè)備、智能瓦斯監(jiān)測(cè)儀等，將電子產(chǎn)品的可靠性與礦業(yè)的特殊需求緊密結(jié)合，形成技術(shù)壁壘。
- 過程綠色化： 貫徹綠色發(fā)展理念，在電子產(chǎn)品制造過程中，優(yōu)先采用環(huán)保材料和清潔生產(chǎn)工藝，優(yōu)化能源管理，降低能耗與排放。研究廢舊電子產(chǎn)品中稀有金屬的回收再利用技術(shù)，與主業(yè)形成資源循環(huán)閉環(huán)，踐行社會(huì)責(zé)任。
三、 管理創(chuàng)新：構(gòu)建敏捷高效運(yùn)營(yíng)新體系
為適應(yīng)電子產(chǎn)品市場(chǎng)快速迭代的特點(diǎn)，涌鑫公司大力推進(jìn)管理創(chuàng)新：
- 柔性組織架構(gòu)： 打破部門墻，圍繞電子產(chǎn)品項(xiàng)目組建跨職能的敏捷團(tuán)隊(duì)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)需求。
- 精益管理體系： 導(dǎo)入精益生產(chǎn)理念，消除生產(chǎn)制造過程中的浪費(fèi)，持續(xù)優(yōu)化流程，降低成本，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。
- 數(shù)字賦能管理： 利用ERP、MES、PLM等信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理到生產(chǎn)銷售的全流程數(shù)字化管控，提升決策效率和精準(zhǔn)度。
四、 人才創(chuàng)新：激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力
一切創(chuàng)新歸根結(jié)底依賴于人才。涌鑫公司實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略：
- 外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)并重： 大力引進(jìn)電子信息、智能制造等領(lǐng)域的專業(yè)人才和技術(shù)骨干，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有員工的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，打造既懂礦業(yè)又精通電子技術(shù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。
- 搭建創(chuàng)新平臺(tái)： 建立技術(shù)研發(fā)中心、創(chuàng)新工作室，與高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
- 完善激勵(lì)機(jī)制： 建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系，充分激發(fā)科研人員和技術(shù)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
五、 新動(dòng)能繪就新藍(lán)圖
通過以理念革新為先導(dǎo)、科技創(chuàng)新為核心、管理創(chuàng)新為保障、人才創(chuàng)新為根基的全面“新”賦能，陜北礦業(yè)涌鑫公司在電子產(chǎn)品領(lǐng)域不斷積累技術(shù)、提升能力、打造品牌。這不僅為公司開辟了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，分散了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是，通過高端制造和智能技術(shù)的反哺，推動(dòng)了傳統(tǒng)礦業(yè)主業(yè)的智能化、安全化、綠色化升級(jí)，形成了良性互動(dòng)的發(fā)展格局。涌鑫公司的實(shí)踐表明，傳統(tǒng)企業(yè)只要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，就能將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃而持久的新動(dòng)能，在新時(shí)代的征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
